El pasado jueves, tuvo lugar una nueva reunión del Comité de Empresa, a la que no pudo asistir el Director de Operaciones, por lo que no se trataron temas relacionados con la producción. Queda pendiente una nueva convocatoria para abordar dichos asuntos. A continuación, exponemos algunos de los puntos tratados:
ZONA DE APARCAMIENTO: Nos informan que, tras finalizar las obras de la puerta provisional de entrada, se ha podido habilitar una primera distribución de alrededor de 30 plazas de aparcamiento internas. La asignación se realizará en función de la jerarquía del rol (directores, managers, etc.), personas con una discapacidad reconocida, visitas y vehículos Silence. Está previsto que después del verano se puedan habilitar más plazas.
- Desde SIGEN-SIR solicitamos que se contemple la posibilidad de que los compañeros del turno de tarde puedan aparcar sus vehículos en el interior, dada la dificultad de aparcar en esa franja horaria.
- Finalmente, la Dirección nos confirma que se ha instalado el aparcamiento para bicicletas, ubicado frente a la garita de seguridad, y que estará operativo una vez se publique el comunicado con la normativa de uso.
ÁREAS PICNIC: Se habilitarán cuatro zonas para fumadores: las tres áreas de picnic existentes y un área más apartada para el Departamento de I+D.
- Desde SIGEN-SIR consideramos igualmente importante disponer de zonas exteriores libres de humo. Por ello, hemos solicitado a los responsables que estudien la posibilidad de que los compañeros/as no fumadores también puedan disfrutar de áreas de picnic.
- Asimismo, hemos solicitado que se instale una cubierta en la zona de picnic situada entre el almacén y la nave de baterías.
TELETRABAJO: Se están parametrizando los sistemas y analizando los departamentos que podrán acogerse a esta modalidad. La gestión se realizará a través de la aplicación, donde quedará registrada. Se prevé que esté listo en aprox. dos semanas.
DIFERENCIA SALARIAL: Se vuelve a solicitar la equiparación salarial. En su momento, trasladaremos nuestra opinión de forma más extensa y desarrollada.
Desde SIGEN-SIR mantenemos reuniones periódicas para analizar la situación de Silence, especialmente en un contexto tan complejo como el que atravesamos actualmente.
Valoramos positivamente la expansión de nuevas zonas de carga, ya que son clave para aumentar ventas y producción, reforzando así aquello que nos diferencia de la competencia.
Para terminar, queremos aclarar a nuestros compañeros de CCOO que SIGEN-SIR acudió a la primera reunión de prevención, donde explicamos a todos los miembros en calidad de qué asistía nuestra representante. Aun así, fue expulsada por compañeros sindicales. Desde ese momento, ha sido nuestro gabinete jurídico quien ha gestionado y defendido nuestro derecho.
No resulta coherente afirmar ahora que “la gestión se ha realizado con la Dirección y no se facilitará dicha documentación”, cuando en su momento ya informamos de todo y el resultado fue el que ya se ha expuesto.
Barcelona a 3 de junio de 2025
