EVP | Salario mínimo | Salario máximo | Evaluación al desempeño | Merit award | Fijo (cada dos años) | Lump Sum |
|---|---|---|---|---|---|---|
EVP-8 | 35.296,54 € | 39.616,56 € | Outstanding contribution Excellent contribution Strong contribution Evolving contribution | 367 € 315 € 262 € 197 € | 105 € | 184 € 157 € 131 € 98 € |
EVP-7 | 37.378,46 € | 46.175,98 € | Outstanding contribution Excellent contribution Strong contribution Evolving contribution | 472 € 367 € 262 € 197 € | 105 € | 236 € 184 € 131 € 98 € |
EVP-6 | 43.416,14 € | 57.038,04 € | Outstanding contribution Excellent contribution Strong contribution Evolving contribution | 525 € 420 € 315 € 236 € | 105 € | 262 € 210 € 157 € 118 € |
Año | Porcentaje |
|---|---|
1er AÑO | 61,5% |
2º AÑO | 65% |
3er AÑO | 68% |
4º AÑO | 72% |
5º AÑO | 80% |
Año | Porcentaje |
|---|---|
1er AÑO | 75% |
2º AÑO | 85% |
3er AÑO | 100% |
OTROS CONCEPTOS RETRIBUTIVOS | ||
|---|---|---|
PREMIO DE VINCULACIÓN (Un quinquenio) | 57,33 | |
JORNADAS ESPECIALES EN DÍAS NO LABORABLES (Importe día) | 144,13 | |
CONCEPTOS
RETRIBUTIVOS
MANTENIMIENTO | ||
PLUS MANTENIMIENTO | 156,10 | |
COMPENSACIÓN 4º TURNO Y ARRANCADAS | 183,99 | |
COMPENSACIÓN ARRANCADAS ADICIONALES | 212,27 | |
PRESTACIONES
ESPECIALES | ||
BOLSA VERANO | 1.208,06 | |
AYUDA POR HIJOS DISMIN. FÍSIC. O PSÍQUIC. (Importe por hijo) | 208,96 | |
CREDITO ADQUISICIÓN VIVIENDA | 12.000 | |
SEGURO COLECTIVO DE VIDA (Según Art. 39 Convenio Colectivo) | el doble del salario de referencia | |
PREMIO JUBILACIÓN | 2.704,89 | |
BECAS ESTUDIO (Importe por hijo) | 86,61 | |
FLEXIBILIDAD | ||
6 PRIMEROS SÁBADOS PRODUCTIVOS | 217,85 | |
RESTO SÁBADOS PRODUCTIVOS (Incluyendo 11 y 12) (Opción 1) | 112,57 | |
SABÁDOS PRODUCTIVOS 11º Y 12º (Opción 2) | 216,50 | |
COMPENSACIÓN BOLSA DE HORAS (Opción 1) | 14,03 | |
COMPENSACIÓN BOLSA DE HORAS (Opción 2) | 26,79 | |
COMPENSACIÓN DIA DE DESCANSO POR PRODUCTIVIDAD | 186,32 | |
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