HUELGA CONVENIO DEL METAL: Según parece mañana miércoles y jueves se llevará a cabo la huelga convocada dentro del marco del citado convenio. Desde SIGEN-SIR queremos expresar el máximo respeto a esta convocatoria y apoyamos cualquier reivindicación que suponga una mejora de las condiciones laborales.
Al mismo tiempo, no compartimos el formato de mesa negociadora, ya que nuestro Comité, como tal, no está representado en ella. Dicho convenio se pacta de manera general para centenares de empresas con realidades y estructuras diferentes entre sí. Por todo ello, sí finalmente se ejecuta la huelga no formaremos parte de los piquetes informativos.
Desde el principio hemos defendido y seguiremos defendiendo que el camino adecuado para Ebro Factory es un convenio propio, que contemple nuestras particularidades, nuestra organización y nuestras condiciones reales, como por ejemplo la estructura de los grupos profesionales. De esta forma podremos mejorar realmente las condiciones laborales.
PROYECTO INBOUND: El pasado jueves los compañeros de Montcada mantuvieron una reunión con su Dirección en la que le explicaron el estado actual del proyecto Decanting.
- En dicha reunión se mostró y detalló el layout y el flujo de trabajo que conllevará esta nueva carga de actividad.
- Se informó de que durante la primera quincena de noviembre se instalará la rampa de descarga de los contenedores marítimos.
- Sobre la necesidad de plantilla a corto plazo para la adecuación de la planta y los posibles trabajos de modificación y pintado de contenedores, los responsables indicaron que dicha necesidad aún está en estudio.
- Tal y como hemos explicado en diferentes ocasiones, el proyecto está vinculado al inicio de las producciones en la Planta de Body, cuya previsión es para el mes de marzo.
- Para conocer el proceso de primera mano, dos responsables de la Planta de Montcada se trasladarán a China para observar directamente todos los procedimientos.
Desde SIGEN-SIR hemos solicitado que, durante la adecuación de la planta, se cuente con la participación de los delegados de Prevención, y que se nos informe con mayor frecuencia de los avances que se vayan produciendo.
ACLARACIÓN: En los últimos días hemos visto comunicados que, en lugar de centrarse en informar sobre los proyectos en marcha y en defender los intereses de la plantilla, se dedican a criticar a quienes pensamos diferente.
Desde SIGEN-SIR entendemos que esas reacciones no son casuales, sino fruto de una diferencia de visión. Desde el inicio hemos actuado con convicción e independencia, defendiendo lo que creemos mejor para la plantilla de Ebro Factory.
- Nuestra postura crítica y autónoma puede incomodar a quienes siguen una estrategia político-sindical común, pero nuestra prioridad es defender los intereses reales de las personas trabajadoras en Ebro Factory.
Por parte de SIGEN-SIR, seguiremos trabajando con rigor, escuchando a las personas trabajadoras y defendiendo sus derechos de la mejor manera posible. No necesitamos entrar en polémicas para demostrar compromiso.
SEGUIREMOS INFORMANDO… Centro Ebro Factory Zona Franca a 28 de octubre 2025
