PRODUCCIONES: Esta semana, la Dirección ha convocado en varias
ocasiones a los compañeros de ZF para trasladarles las necesidades
productivas derivadas del aumento las ventas, algo muy positivo para
todos. A continuación, resumimos los datos más relevantes:
- Para junio, la previsión es fabricar entre 700 y 800 unidades
híbridas y 400 unidades del modelo S400, lo que suma un total
de 1.200 unidades. - La Dirección nos informa que las citadas unidades deben estar fabricadas antes del 26 de junio. Para ello, la
intención es aumentar la producción a partir del día 16 de junio a 6 JPH. La previsión de fabricación para el mes
de julio seria de 2300 unidades. - En la semana 24 se realizará la rampa del S400. Ya hay 500 unidades de híbridos enchufables pedidas.
- La previsión de fabricación para el mes de julio es de 2.340 unidades.
- Las primeras pruebas de la línea de montaje M1 están previstas para el mes de noviembre.
La Dirección ha solicitado a nuestros compañeros acordar la prolongación de la jornada laboral y la habilitación de
sábados productivos. Resumimos la petición: - Prolongar durante 10 días la jornada en 1 hora. Este aumento se solicita a partir del 10 de junio.
- Habilitar sábados productivos en junio y julio. Proponen los días: 14, 21 y 28 de junio más 2 de julio por definir.
Ayer se realizó una nueva reunión, antes de empezar los responsables informaron sobre el acuerdo definitivo con
Goodman. El nuevo acuerdo mejora muchas de las condiciones del anterior. Entre otras cosas, se amplía el periodo de
alquiler, que pasa a ser de 50 años más 20 opcionales; se traspasa la subestación eléctrica y se amplía la concesión a
un total de 310.000 metros cuadrados.
No se llegó a un acuerdo sobre la flexibilidad solicitada por la Empresa, pese a varias propuestas. La Dirección ofreció
pagar los sábados trabajados a 186 € (grupo 6), pero la representación de los trabajadores pidió un 20 % más (223 €)
para aceptarlo. La Dirección rechazó esta propuesta por motivos económicos y por ello intentará cubrir las necesidades
mediante voluntariedad.
El Convenio del metal de Barcelona contempla una compensación de 54,84 € y un día de descanso. Desde SIGEN-SIR
queremos destacar que esta flexibilidad, así como otras cuestiones, podrían mejorarse si contáramos con un Convenio
Propio.
TRASLADOS: Ayer se comunicó la necesidad de que las personas que están en formación se incorporen el próximo día
10 al centro de trabajo de Zona Franca. Es evidente que las
necesidades están allí, pero también lo es que, para darle sentido a
Montcada, es imprescindible traer, de una vez por todas, cargas de
trabajo reales y viables.
Lo hemos dicho en muchas ocasiones y lo repetimos una vez más:
Montcada fue el pilar de la reindustrialización y debe volver a ser una
pieza clave para nuestra Empresa.
El compromiso de la sección sindical de SIGEN-SIR con todos los
trabajadores/as que nos disteis vuestra confianza sigue intacto, tanto
con quienes estáis hoy en Montcada como con quienes ya os
encontráis en Zona Franca. Nos comprometemos a trabajar para revertir la situación en cuanto nuestra planta
disponga de la más mínima carga de trabajo.
SEGUIREMOS INFORMANDO… Centro Ebro Factory Montcada a 06 de junio 2025
