Áreas de descanso
- La Dirección nos informa que actualizará las áreas de descanso,
incluyendo la dotación de microondas y neveras en todas ellas. - Adicionalmente se ha solicitado revisar la frecuencia de limpieza.
Ropa de trabajo
- Se solicita que todos los trabajadores/as dispongan de la misma
dotación de ropa. - Es imprescindible establecer un control eficiente del stock de tallas. No puede ser que haya problemas de
suministro en función de la constitución física de la persona. - Hemos solicitado que se estudien las necesidades específicas que tienen los departamentos de mantenimiento
- Mejorar la gestión de entrega de ropa, especialmente cuando se deteriora por distintos motivos.
Desde SIGEN-SIR consideramos fundamental mejorar los puntos expuestos. Es necesario disponer de una dotación
justa y adaptada. Cada trabajador/a tiene derecho a estar debidamente equipado.
Cargadores coche eléctrico
- Se solicita la instalación de puntos de carga para coches eléctricos en el parking.
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Aparcamiento y vestuarios
- Se reitera la petición de reubicar los contenedores para habilitar más plazas de aparcamiento para motos.
- Nos confirman que la intención es que los nuevos vestuarios estén habilitados en junio.
- Se instalarán dos tornos para personal de subcontratas que podrán ser utilizados también por el personal de EBRO y un nuevo torno de acceso peatonal en calle 3.
Producción y ventas
- En junio se lanza el modelo EBRO S400. La Dirección nos informa que, para asumir el impacto de este
lanzamiento, se podría requerir trabajar algunos fines de semana y prolongar una hora la jornada en ambos
turnos.
- En mayo se han vendido un total de 2.190 unidades, unas cifras que superan las previsiones iniciales, lo cual
consideramos muy positivo.
Desde SIGEN-SIR hemos pedido la implantación, lo antes posible, del tercer turno de producción. No podemos olvidar que tenemos 100 trabajadores/as en formación y más de 250 pendientes de procesos de reindustrialización
Negociaciones con Goodman
- Hemos solicitado información oficial sobre el acuerdo que, según nos han informado, está próximo a firmarse.
En cuanto se confirme, trasladaremos lo más relevante del mismo.
Convenio Propio
- Desde SIGEN-SIR hemos insistido en la importancia de lograr un convenio propio para nuestra empresa. Lo dijimos en campaña electoral y lo hemos reiterado en la reunión del Comité.
- Las condiciones laborales deben negociarse en EBRO Factory, no fuera de ella, y mucho menos junto a otras empresas que nada tienen que ver con nuestra realidad.
ALGUNOS…deberían reflexionar sobre por qué cobramos un 20 % más que cualquier trabajador/a adscrito al convenio del metal de Barcelona.
